Social Recruiting in Lüneburg – Fachkräfte finden mit Performance Marketing

Fachkräftemangel in Lüneburg? Social Recruiting ist die Antwort

Der Fachkräftemangel trifft Lüneburg wie jede andere Region. Besonders im Handwerk, in der Pflege und in technischen Berufen bleiben Stellen monatelang unbesetzt. Klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen reichen längst nicht mehr aus.

Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting nutzt bezahlte Werbeanzeigen auf Facebook, Instagram und TikTok, um passive Kandidaten anzusprechen – Menschen, die nicht aktiv suchen, aber offen für einen Wechsel sind. Das ist die Mehrheit des Arbeitsmarktes.

Wie funktioniert Social Recruiting in der Praxis?

Der Prozess: Zielgruppe definieren, ansprechende Anzeige mit Bild oder Video erstellen, auf eine mobile-optimierte Bewerbungsseite leiten und den Bewerbungsprozess auf unter 60 Sekunden reduzieren. Je einfacher, desto mehr Bewerbungen.

Ergebnisse aus der Region

Unternehmen in Lüneburg und Umgebung erzielen mit Social Recruiting typischerweise 15-40 Bewerbungen pro Monat bei einem Werbebudget von 500-1.500 Euro. Die Kosten pro qualifizierter Bewerbung liegen zwischen 15 und 50 Euro – deutlich günstiger als Headhunter oder Personalvermittler.

Fazit

Social Recruiting ist der schnellste und kosteneffizienteste Weg, um in Lüneburg qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Wer noch auf Jobportale allein setzt, verschenkt Potenzial.